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[广州个人社保代理]_企业不购买社保的影响有哪些?

 作者:网络  时间: 2020-04-27

2019年个人离职后社保的正确处理方法!

离职之后如何处理社保,这是很多离职人士比较心烦的一个事情,那么离职之后要如何处理社保呢?

“五险一金”在一定程度上保障了人们的利益,但由于“庞氏骗局”的认知被大家接受,再加上推迟退休年龄、二胎政策开放等国家政策的出台,很多人觉得自己的利益受损。松尚人力根据一些数据指出,因为社保缴费的目的是为了享受回报,这些政策的出台和其他一些原因,会使投入产出的比例不协调,所以很多人都不再办社保。但终止社保缴费真的就好了吗?松尚人力公司认为并非如此。

如果只计算社保缴费的回报,那自愿不缴纳社保的行为可以理解。但是,社保对于人们来说不仅是经济上的得失,还有社保经济以外的价值,这些价值远胜于它的经济价值。今天笔者就来谈谈为什么不建议大家中断社保个人缴费。

一、用人单位:拒绝办社保要承担法律责任。

根据《劳动合同法》、《社会保险法》政策法规可知,用人单位依法参加社会保险是落实职工社会保障的重要措施。但是,强制施行的政策并没有真正让一些企业提高为员工代缴社保的意识,用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,为此也要承担相信的法律后果。

1、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。

2、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

根据政策,如果用人单位不为员工代办社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,就要处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而根据《工伤保险条例》可知,工伤保险也应由企业负责,否则社保行政部门就会对其进行数倍罚款。

3、企业拒不办社保给劳动者造成损失,应企业由当承担赔偿责任,必要时法院会介入调查。

或许这时你会有疑问,员工主动弃缴社保,用人单位该让步吗?

当然不!即使签订了协议。因为员工与企业签订的弃缴社保协议是违法的,不具备法律约束力。一旦员工真的生病住院,面对治疗费用难以自理的局面,难保不会向单位提出报销一部分医疗费,甚至后悔不办社保。这时如果员工举报公司或是走法律途径,公司就要承担没有为员工代理社保的主要法律责任,并要为员工补缴社保,还要支付一部分医疗费。所以,从一开始就遵守法律政策,对企业来说是利大于弊的。

二、个人:社保不相信金钱,也不相信眼泪。

为了每月节省开支而不办社保,在平时可能看不出什么危害,但这真的是最明智的选择吗?诚然,并不是如此。

首先,拒绝社保个人缴费就不能享受国家给予的社保待遇。再者,生活的很多方面都需要依靠社保缴费记录才能行事更加方便,如果不办社保,广州社保个人缴费记录不全,就无法通过买房买车、子女上学等很多资质认证,对于想要在大城市立足的人来说更是一道阻碍。

而且社会保险是国家为每一位中国公民设定的最基础保障,“官方确定”这一身份也让社保直接与我们日常生活中许多资质挂钩。在面临特殊情况时,如果办社保就会省去很多不必要的麻烦。

所以说,全面地了解我国有关社保的知识,理性地选择办理或不办社会保险,才是保障切身利益的关键。


个人缴纳社保的知识点盘点

人生在世,总有离职或者一些其他的外在因素,当出现这种外在因素的时候,我们的社保也会随着断掉,当社保停缴之后,想个人缴费的,该怎么办呢?