【松尚人力】企业社保代缴_广州社保代缴_社保挂靠_社保代买

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

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社保常识

社保征收险种拟“三变五” 纳入工伤生育两险种

松尚人力提供社保征收险种拟“三变五” 纳入工伤生育两险种有关的信息,工伤生育纳入社保,受惠面将扩大    原本不受两险种覆盖的外来工群体将受到保护,用人

 “受了工伤老板却跑了,没有医药费怎么办?“我在厂里做了三年,老板从来没有给我买保险怎么办?”……昨日(7月4日)下午4时至5时30分,广州英雄广场人头涌涌。国家社保新法在广东“落地”后,省委宣传部、省人社厅、省司法厅及省地税局在广州英雄广场首次联合举行了“广东省社会保险法宣传周活动启动仪式暨大型户外咨询活动”。

  新法涉及不少人们关注的热点问题,到场市民也纷纷提出与自身利益相关的疑问。省人社厅负责人表示,企业不缴社保,将被拍卖财产来抵扣社保费。

  市民:企业不缴社保 回应:查封拍卖财产

  在咨询会上,前来问得最多的问题是:老板没有给我买社保怎么办?

  来自梅州的潘小姐说,自己2003年开始在广州地铁公司做保洁工作,但公司只给他们养老保险而没有买医疗保险和工伤保险。更怪异的是,虽然她们在广州工作,但是保险并没有买在广州,而是买在中山等别的城市,这让她们很不理解。

  社保部门有关人士表示,目前只缴部分社保的企业很多,不少企业比较常用的手法是,只给几个骨干的员工买社保,大部分的员工不买。即使是给骨干买也是按照最低缴费基数买。广州一些企业按增城或中山标准来买,也是为了降低标准。一位前来咨询的企业管理人员张先生的经历印证了这些话。张先生所在的企业就只给办公室的几名员工买社保,生产一线的工人,全部没买。而作为公司管理人员的他自己,公司从来都不是按照实际工资来买的,而是按照1000多元的标准给他买的。

  针对这个问题,省人社厅有关负责人说,相比过去,对于企业不按期缴纳社会保险费,《社会保险法》给了更多的强制措施。而用人单位逾期仍不缴纳或者补足社会保险费的,社保机构可以通过行政部门,通知其开户银行直接划拨社会保险费。如果其账户余额不足又未能提供担保的,可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。“这就给了社保机构相当于税务部门的权限。”该负责人表示,以后如果企业没有给员工买足保险,员工也可到社保部门投诉。

  市民:受了工伤老板走佬 回应:社保基金先行垫付

  工伤问题也是咨询的热点,来自东莞的赵先生说,他的朋友在今年3月遇到严重的工伤之后,老板只付了一次医药费就关门回香港了,后来就没有钱去医院了。前不久有人告诉他的朋友,现在《社保法》实施后,可以向政府申请医药费,他的朋友半信半疑,专门让他来询问这件事。

  省人社厅有关负责人告诉他,确实有这么回事。“对工伤保险的法规调整更趋人性化。”该负责人说,《社保法》不仅将工伤保险待遇中原来由用人单位支付的“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”等三项费用改由工伤保险基金支付,更重要的是建立了工伤保险先行支付制度,依照规定,用人单位未按规定支付工伤职工工伤保险待遇的,由工伤保险基金先行支付。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿。

  此外,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,也由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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