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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
免费
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生育备案
免费
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社保信息修改
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¥200
标准服务
揭秘企业选择社保代理的真相!
企业不是有社保专员为员工社保缴纳吗?为何还有企业会选择社保代理的方式来为员工缴纳社保呢,今天小编和大家详细讲讲。
2020年的年关将至,企业员工又到了一年一度的辞职的高峰期。员工辞职就意味着社保将会中断,社保中断后员工将无法享受社保待遇,这样对于参保人来说影响是很大的。那么怎么样才能让员工辞职后,社保不中断呢?今天【松尚人力】小编就跟大家分享关于社保的那些事。
网友珊珊的情况:
珊珊就职于广州某金融公司,今年工作到12月31日就准备辞职回老家结婚生子。眼看就快要到跨年的最后时刻了,她把手头需要交接的工作一一整理待交,把财务、人事的相关手续也提前办理了,珊珊也在考虑辞职后社保怎么交的问题。
社保专员小文和珊珊是很好的朋友,小文告诉珊珊在辞职后一定要把自己的社保问题妥善处理好,要么转至社保个人窗口缴交,或者找第三方代缴机构进行代缴社保,否则个人社保将会中断,社保中断后会影响到以后在广州买房,或入户广州的。小文的一顿猛说,让珊珊听得是一头雾水。
由于小文解释道:个人自己缴纳社保,只能是在户口所在地缴纳,只能缴交两险养老和医疗,而第三方机构挂靠缴交可以交五险,并且可以个人委托公司缴纳广州职工社保,这下珊珊就听明白了。
自己反正春节前要结婚,那就找家公司挂靠社保呗,珊珊让小文帮忙推荐一家靠谱的机构,小文就说目前有很多人力资源公司都有做社保代理业务,不过您可以委托【松尚人力】代理社保。因为有很多分公司,个体户都是找他们缴纳社保的,正规的人力资源公司,值得信赖。
通过以上网友珊珊的情况,我们得知,当自己辞职离职公司之后,我们可以找一家人力资源公司代理社保,这样做就能保持社保的连续性,而参保人也能正常地享受社保待遇。
当然,如果您辞职之后,在一个月内找到新工作,并让企业单位为你缴纳社保费用的,那么您的社保也不会中断。至于如何去处理大家的社保问题,就要根据您的实际情况来做选择。
最后提醒,如果您不想辞职之后社保中断的。那么你可以考虑在广州找一家专业的人力资源公司代理社保,等到自己找到新工作之后,再让企业为自己缴纳。社保代理服务可直接拨打咨询。
惊呆了!原来作为一家企业职工社保可以这样交?
员工的社保是由企业单位负责每月按时缴纳,但是有一些刚刚成立的公司,他们并没有人事专员,那么员工的社保该如何缴纳呢?
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