【松尚人力】企业社保代缴_广州社保代缴_社保挂靠_社保代买

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

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社保常识

惊呆了!原来作为一家企业职工社保可以这样交?

员工的社保是由企业单位负责每月按时缴纳,但是有一些刚刚成立的公司,他们并没有人事专员,那么员工的社保该如何缴纳呢?

企业员工的社保缴纳工作,是由企业单位负责完成,企业只需要每月在员工的工资中扣除员工需要承担的个人部分社保费用即可。为什么有一些企业会选择社保代理的方式来为员工缴纳社保呢,企业不是有社保专员专门负责员工社保缴纳工作吗?今天小编就和大家讲讲企业选择社保代理的真相。

常见企业选择社保代理的情况:

情况一:

坐标广州白云区,新成立公司,公司员工人员复杂,员工只有10人,工资发放、社保申报目前都没有专人负责。可以把社保工作外包出去吗?

情况二:

分公司地址在广州天河区,总部却在外地,分公司只有15人,分公司并没有开设社保账户,若分公司员工缴纳总部的社保,就不利于员工享受社保待遇。

情况三:

在广州经营个体工商户的,员工人数只有几个人,个体户如何为员工缴纳社保,自己请一个专员的成本又太高了,不现实,怎么办?

上述3种情况还是有共性的,一些新成立的公司以及员工情况负责的公司在社保这一块的工作通常都会比较难做,下面就来具体说明一下广州企业社保工作内容。

1、新成立企业办理工商登记时,应同步办理企业社保登记,开立社保账户及办理职工社保,过程繁琐耗时,需社保专员分散出较大的时间及精力完成。但如果将该项业务交由社保代理服务机构办理,企业便能分散掉相当大的一部分压力,并且,由于社保代理机构的专业性,整个过程也会省时很多。

2、日常的申报核定员工社保缴费等工作,对于工作人员的业务水平要求颇高,如果因为社保专员的知识盲区造成错缴、漏缴等现象,不仅会使参保人的权益遭受损害,也会使企业面临劳动风险及税务风险。专业的社保代理机构拥有资深的人力资源团队,可以为企业制定行之有效的社保代理方案,规避风险。

这些就是企业选择社保代理的真相,企业没有招聘专门的社保专员,但又要按时为员工缴纳社保费用,所以才选择代理社保这种操作方式。员工能享受社保待遇,企业又合法用工,双赢。

好了,今天小编就和大家分享到这里,如需了解更多社保代理内容,可咨询【松尚人力】了解,松尚人力专业从事人力资源服务供应。


对于员工的社保缴纳问题,企业与人力资源公司进行了一次超有意思的对话!

员工是有享受社保待遇的权利,所以企业应该按照规定为员工缴纳社保呢,接下来我们一起来看看详细内容。