【松尚人力】企业社保代缴_广州社保代缴_社保挂靠_社保代买

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

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社保常识

对于员工的社保缴纳问题,企业与人力资源公司进行了一次超有意思的对话!

员工是有享受社保待遇的权利,所以企业应该按照规定为员工缴纳社保呢,接下来我们一起来看看详细内容。

为在职员工缴纳社保是每个企业单位应该履行的义务,同时企业社保也是国家强制要求的,但是大家都知道为员工缴纳社保的这件事既专业又繁琐,所以很多企业选择将缴纳社保的事务性工作外包出去,让第三方人力资源公司负责完成,那么企业社保代理是怎样的呢?下面我们一起来看看。

企业客户案例:

张女士是一家公司的老板娘兼财务,因为公司刚成立不久,员工的入职、离职、社保增员、减员等工作都是张女士一手操办的。但是财务的工作本身就很繁琐,张女士无暇分身,没有过多的时间来负责员工社保缴纳的事情上,所以是非常苦恼的。

朋友知道张女士的情况后,就建议张女士,如果自己不能兼顾员工的社保缴纳工作,不如考虑找一家企业社保代理中介来完成,这样自己也有满足的时间来做财务上的事情,而员工的社保缴纳工作也得到解决。

张女士就接受了朋友的建议,于是就查找关于企业社保代理的业务,张女士搜索到了一家在广州经营社保代缴人力资源公司【松尚人力】,双方通过沟通之后,松尚人力也了解张女士目前的情况,并根据张女士公司的情况制定了一套专属社保代理方案给张女士参考。

第二天,松尚人力就约张女士来公司洽谈方案细节,在这过程中,松尚人力工作人员,为张女士解答社保代理服务的内容,还有公司的收费,及后期服务等。张女士听后,觉得松尚人力非常专业,正是张女士需要合作的人力资源公司,最后双方签订社保代理协议,委托松尚人力代理员工社保缴纳。

其实市面上还有很多像公司张女士这种情况的,在小微企业创立初期,公司的人员配备并不充裕的情况下,选择社保代缴中介来为员工缴纳社保,既减轻了企业人力部门的工作量,降低了企业成本,可以专心于核心工作的开展,又能方便员工及时享受社保待遇,避免员工社保的漏缴、多缴。

以上就是关于企业社保代理的全部内容,松尚人力是广州企业社保代缴机构,了解更多企业社保代缴资讯可拨打咨询哦!


如何能让分公司员工可以轻松地享受当地的社保待遇!

在广州公公司没有开设社保账户,那么分公司员工的社保应该如何缴纳呢?下面【松尚人力】小编和大家介绍两种参保方法。