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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
惊!企业社保代理的收费竟然是这样的!
有一些没有设立社保专员岗位的企业,都会选择社保代理的方式为员工缴纳社保,所以对于人力资源公司的收费都是比较关心的,那么今天我们就一起来看看企业社保代理的收费是多少?
现在的年轻人,都想有一场说走就走的旅行,但是这场旅行对于在企业上班的员工来说就很难实现,员工离职要提前一个月申请,还要想好辞职后的后路。最任性的就是裸辞了,不知道大家是否知道,裸辞之后社保应该怎么处理呢?
网友蜡笔小新:
我在广州上班,因为现在上班的工作内容太繁琐,工作时间又长,所以一直都有辞职的打算。现在马上就快过年了,我想准备裸辞了。因为我现在还年轻,裸辞会洒脱些,不像年龄大的员工了连跳槽都非常谨慎。我就是想问一下,裸辞之后,社保方面如何续缴呢?
松尚人力回答:
年轻人嘛!难免会做一些头脑发热的事情,裸辞虽然是任性的,不过再任性的人也要把社保继续交上,因为社保断交是很有隐患的。
比方说:社保中断了,看病不等报销,不能再享受社保待遇了。在广州买房或者想办理落户广州的,一旦社保中断之后,社保年限将会从新计算,这样一来时间就会延长了很多。
那么裸辞之后,如何保持社保连续缴纳呢?松尚人力小编告诉您方法:
员工在企业裸辞之后,如果您不打算那么快找新工作的,那么你就会有最少1个月的社保空档期,如果您想不让社保断交继续上社保。
如果您是当地户籍的,那么在员工从单位离职之后,就可以自己在户籍所在地以灵活就业人员的身份缴纳社保费用。
如果您在非广州户籍的人员,当您在企业单位裸辞之后,又不想社保中断的,那么您就可以选择委托人力资源公司代缴社保,通过松尚人力的微信小程序上交社保和公积金是很不错的选择。
以上就是小编介绍关于员工年底准备裸辞,如何处理社保问题的方法,希望能帮助大家解决社保中断的问题,了解更多社保代理资讯可咨询【松尚人力】!
自由职业者想在广州参保,一招搞定!
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