【松尚人力】企业社保代缴_广州社保代缴_社保挂靠_社保代买

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

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社保常识

企业雇佣临时工,需要为他们缴纳社保吗?

企业找一名保洁人员每天负责办公室卫生打扫,双方并没有签订合同建议劳动关系,那么这类临时工,企业是否需要为其缴纳社保?

员工的社保应该由企业单位负责缴纳,社保费用则由企业与员工个人两者共同承担。那么新成立的企业是如何为入职员工办理社保缴费的呢?下面【松尚人力】小编和大家聊聊。

客户留言信息:

我是一家企业主,今年我新注册了一间电商公司,公司里有十几名员工,根据劳动法的规定,企业应当为员工缴纳社保,由于公司是新成立的,还没有设立人事岗位,我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉,所以想咨询一下,新成立的企业应该如何为员工缴纳社保?

松尚人力回答:

企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用,而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种,详细介绍如下:

一、企业自己开设社保账户参保。

根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记,需提交以下资料:

(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;

(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;

(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;

(5)新参保人员工资表或者劳动合同。

企业开设社保账户后,就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了,企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员,那么你可以使用第二种方法。

二、委托人力资源公司代理社保。

新成立的公司可以委托专业的人力资源公司挂靠代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议,支付每月的社保费用和一定的服务费即可,剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

社保代理这个方法就方便一些,不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情,节省用工成本。

最后松尚人力在这提醒各位,无论企业有多大,只要企业聘用职工,那么企业就需要为员工缴纳社保,如果只是个体户的话,那么也是可以通过灵活就业人员的方式缴纳社保的。


员工辞职后,可以自己出钱让企业帮忙缴纳社保吗?

员工在企业辞职之后,不想个人社保中断,那么应该如何缴纳社保呢,个人可以通过挂靠公司代缴社保吗?