【松尚人力】企业社保代缴_广州社保代缴_社保挂靠_社保代买

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

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社保常识

换公司工作了社保怎么办?

现在工作的朋友一般都有交五险一金,那当你换工作后五险一金怎么办呢?换公司工作了之前的社保怎么处理呢?下面【松尚人力】小编为大家介绍三种处理的方法。

对于中小型公司而言,自己开设社保账户无疑是一件很浪费资源的事情,对明智的企业是不需要这么做的。把企业社保外包给【松尚人力】代理操作既专业又高效,更重要的是为企业省钱,大大提高了企业的运营效率。企业决定社保外包后,只需根据社保代理公司要求及时采集好员工参保资料,剩下的统统交给社保代理公司完成。这样就可以把企业社保方面的问题解决,一举两得。

一、企业为什么选择社保外包?

在现实生活中,为什么越来越多的企业选择社保外包,选择人力资源公司来代缴企业社保呢?很简单,企业可以通过专业社保代理机构操作企业职工社保,企业社保外包给专业社保代理机枪操作,这样既可以降低社保成本。也可以很大程度上减少用人单位人事方面繁琐手续,提高企业核心业务开展及办事效率。

二、企业社保外包好处。

简单地讲,社保外包对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展,具体而言:

1、企业进行社保外包可以帮助人力资源部门从繁重的重复的社保事务中解脱,专注工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 。

2、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。

3、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

4、社保外包简化流程,节省时间,提高员工满意度。

三、企业社保外包服务流程:

1、初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明.

2、依据企业提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

3、根据企业的要求及现有状况,制定合适企业的社保代理方案。

4、社保代缴公司与企业协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、协商了明确双方权利、义务,分清法律责任,双方依法签订《社保代理协议》。


社保代理操作流程

现在很多人都不想帮老板打工选择出来自己创业,那么他们的社保怎么办呢?由于没有单位缴纳所以只能选择社保代理了,不知道社保代理的流程怎么样呢?