【松尚人力】企业社保代缴_广州社保代缴_社保挂靠_社保代买

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以广州社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

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生育报销

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

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社保常识

个人与企业为何要选择社保代理公司?

企业不是有专业的人事专员为员工按时缴纳社保吗,为何市面上会有那么多个人/企业选择委托社保代理公司缴纳社保呢,下面我们一起来看看。

公司为员工代缴社保是国家规定的事,但如果员工被借调了,社保中的医疗保险和养老保险费用应由谁代缴呢?松尚人力经常会被问到此类的问题。因为现如今的社会发展快速,很多企业之间都有所合作,人员借调也成为一种常事,但由于员工的社保代缴问题,有时企业和用人单位会有所争执。到底员工的社保缴费应由谁负责呢?

1、协议代缴社保

有需要的时候,员工借调会促进企业间更好地进行业务合作,但想要既保障双方企业间的良好合作关系,又能保障职工的正常利益,就得达成借调协议或者签订借调合同。在合同中,除了规定借调时间的长短,还应该写明职工在借调期间的工资,并且约定由谁来代缴员工社保。只要按照合同的约定各自行使权利、履行义务,基本上不会发生纠纷。因为社保是职工利益中的一项,即使没有规定,也要在借调的过程中采取适当的措施,来妥善解决员工的医疗保险费和养老保险等社保缴纳问题,而且只有解决了员工的福利问题,才会让员工更加诚心地为企业工作。

2、借出单位为员工续缴社保

一般情况下,借调职工的单位双方必须要有一个单位负责员工的社保代缴费用。因为公司代缴社保不仅保障了员工的福利,员工因为福利待遇好了,向心力会比较强,在一定程度上也会对企业的业务运转有所帮助。而如果双方单位没有书面协议,又没有一个单位为借调的员工代缴养老保险和医疗保险等费用,该怎么办呢?这时就可以根据法律来执行,按照国家的法律规定,应由借出员工的单位为员工代缴社保。

3、员工报销

如果企业的员工长期借调在异地,医疗保险又到了需用之时,又该怎么办呢?很简单,只要企业能按时为员工代缴社保中的医疗保险费用,员工就可以凭借当地定点医院的就医单据和在异地工作的相关证明,到医保缴纳地的医疗保险经办机构办理医疗费用的报销手续。但松尚人力提醒,顺利报销的前提是员工在借调过程中,公司社保代缴或社保个人缴费仍在继续,否则将会有很多麻烦。

除了企业要为员工缴纳社保以保障员工福利外,员工也要关注自己的社保缴费情况,维护自己的利益,以免企业双方都没有缴纳养老和医疗保险费。


医疗保险购买的五大注意事项!

办社保是个人为自己购买保障的一种行为,买的是一种安心。但目前很多人都知道要定期进行社保缴费,却不知道一些办社保常识,尤其是在购买医疗保险时,导致带来了很多麻烦。