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[办事处社保代理]_广东最低工资标准明起施行

 作者:网络  时间: 2020-03-09

社保对账单存百年 接受个人存档查询

松尚人力提供社保对账单存百年 接受个人存档查询有关的信息,涉及到参保基础信息、待遇领取、核准材料的社保业务档案,保管期限上升至100年档。昨日,市人力资源和社会保

       最低工资标准不包括加班工资和“包吃包住”费用

  广东省新的最低工资标准将于“五一”开始施行。记者昨日从省人社厅了解到,最低工资标准不包括加班工资或特殊津贴,也不包含“包吃包住”费用。

  最低工资标准是国家规定的一项保障标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资标准不是企业的分配标准,企业不应简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。

  最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。我省的最低工资标准包含个人应当缴纳的社会保险费。

  人社厅特别指出,企业不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。如:某市最低工资标准920元/月,当地某企业为职工提供食宿设施,每月发给职工500元工资,加上企业为职工提供食宿支出的伙食费200元、住宿费220元,合计为920元。这种做法是不符合法律规定的,属于企业支付劳动者工资低于最低工资标准的违法行为。企业应按照合同约定足额支付工资后,再对自愿选择在企业吃住的劳动者,收取相关费用。

  根据《广东省工资支付条例》规定,用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

  据介绍,全省仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准;广州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。深圳也将制定实施新的最低工资标准。

 

广东:社保费率下调 企业多缴可退

松尚人力提供广东:社保费率下调 企业多缴可退有关的信息,去年底社保费费率普遍下调,企业多缴交的社保费可申请退回。昨日上午,广东省地税局副局长李华东做客广东电