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[社会保险转移代办]_中小型企业选择社保代理划算吗?

 作者:网络  时间: 2020-03-17

在没有社保专员的情况下,企业为员工缴纳社保的方法!

新成立的企业,并没有设置社保专员岗位,那么该如何为员工缴纳社保呢,下面【松尚人力】小编和大家聊聊。

社保代理公司的作用是帮助一些需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者提供缴纳社保的一项服务。现在有很多小微企业都是选择人力资源公司代理社保的,那么企业选择社保代理服务划算吗?下面我们一起来看看。

企业客户咨询:

我是一家小微企业主,公司刚成立,规模不大,员工数量只有7/8名。现在需要为员工缴纳社保了,员工社保是由企业自己缴纳还是委托人力资源公司代理缴纳呢,企业选择代理社保服务划算吗?

松尚人力回答:

企业选择招聘HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保并不是核心业务,如果企业另找专人负责也会增大企业的成本,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给专业的社保代理公司,是比较划算和省心的一种做法。

企业为什么要找社保代理?

有一些小微企业规模小,一家企业加上老板也才7、8个人,这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位,就是小而美,雇个HR是在增加营运成本,所以企业选择社保代理。

有一些企业,有的主体业务在深圳,但是在广州也有分支。出于企业成本的考虑,广州的分支机构的员工社保就来找我们来做社保代缴。

企业选择社保代理有什么好处?

1、企业选择第三方代理社保可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。

2、企业使用社保代理之后企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

3、企业给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;承担社会责任,解决员工后顾之忧。

以上就是“企业选择社保代理划算吗”的全部内容,希望能帮助大家解决问题,如需了解其他社保代理内容,可以咨询【松尚人力】。


一个方法,解决外派员工的参保问题!

企业发展壮大,就会在外地开设分公司或者是外派员工到外地工作,那么这些外派的员工如何缴纳社保呢,下面【松尚人力】小编和大家聊聊。